先日、iOS7がリリースされました。1番の特徴は新しくなったデザインです。リリース前どころか、まだ発表すらされていない段階で「フラットデザイン、フラットUI」と連呼され、一種のバズワードのようになっていますが、僕はフラットという呼称が適切だとは思いません。そもそも、Apple自身が公式に「フラット」という発言をしたことは一度もありません。
フラット、つまり立体ではないという意味ですが、iOS7の各種UIコンポーネントには明らかに立体や奥行きを意識した意匠が多々見られます。 ホーム画面のパララックス効果やズームなどのアニメーションは言うまでもありませんが、他にも、
iOS7のこれフラットデザインていうのか。コントラスト低くて見づらい、若い人にはかっこ良くていいんだろうけど。Apple製品にはユニバーサルデザインの観点が、まったく考慮されて無いね。
よくドイツ人は几帳面できっちりしてるとか言われるけど、実際にしばらく生活してみると、日本人の方がよっぽどマシだと思うことがよくある。でもその一方で、仕事の面ではドイツの方がはるかに楽でしかも成果をだしやすいようにも思う。
しばらくフランクフルトで働いてみて、なんとなくドイツ人と日本人の仕事のやり方の違いがつかめてきたような気がするので絵に描いてみた。一言で言うとドイツ人の仕事は雑だ。でも、まわりの人はそれを補ったりあるいは受け入れたりする。決してモラルが低いわけではないけど、ただ自分がいい加減な分他人にもそこまで求めないし、困ったら助け合えばいいと普通に思っている。
逆に日本人は、人に迷惑をかけたり失敗を明るみに出すのをものすごく嫌がる。なので、絵に描いたみたいに、きっちりしてるけど完成しない。
完成しない理由は丁寧にゆっくりやっているからだけでもない。日本で仕事をしていると「鶴の一声」「ちゃぶ台返し」「コレジャナイ」という美しい言葉で語られる事象がたびたび起きる。なので、残業もたくさんしてすごいスピードで働いているのにもかかわらず、それが成果に結びつく前にまるごと捨てられる。そうすると、外からみると何も進んでないように見える。
そしてなぜか最後には神風が吹いて短期決戦で大逆転が起きると信じている。
また、失敗を嫌うので、過去の失敗に学ぶことがあまりない。プロジェクトの失敗について話し合っても言い訳と責任の押し付けあいが起こるだけで、まったく生産性に寄与しない。
ぼくは個人的には、労働者の役目は時間を労働に変えることで、経営者の仕事はその労働をお金に変えることなんじゃないかと思っているんだけど、労働の結果を簡単にドブに捨ててしまう会社が日本には多いんじゃないかと思う。だから他国と比較したときに労働生産性がすごく低いんじゃないかな。
NHKは媚韓もひどいですが、媚中もひどいです。
天安門事件を中国の言うがまま死亡者0としている時点で報道にも検証にも携わる資格がありません。
わたしが池上彰さんを信用しないのは、彼がいNHK出身であり、天安門事件についてはNHKの主張そのままだったからです。
また一応名作に数えられている「シルクロード」のために大変なことになった人は少なからずいるはず。クローズアップ現代でのビットコインの持ち上げや、中国投資の持ち上げもひどい。ブラック企業を優良企業のようなドキュメンタリーで描くのもあり得ない。
そして放送事故レベルの「水からの伝言」や「奇跡の詩人」なんかはもう放送局の資格をはく奪しても良いレベルです。
NHKの持つ信頼を笠に着て、結構好き勝手をやらせている現状を考えると、放送は主観を入れないニュース・国会中継・相撲・N響程度にとどめて制作会社を整理した方が良いと思います。
「給料は上がらないのに物価ばかり上がる。少しでも食費節約しなきゃ」と言いつつ一緒にクソ高い水素水買ってきたり、「人の弱みにつけ込む熊本のニセNPOは恥を知れ！みんな騙されないように！！」と怒りながら「個人の感想です」が並ぶ健康食品買い込んでいたりとか、日本各地で普通に起こってそう
人間愛護団体って無いのかなぁ。あ、藤子・F・不二雄の短編であったね。毛生え薬の原料になるかもしれないって理由で宇宙人に人類が狩り尽くさせられそうになるけど、ギリギリのところで宇宙愛護団体がやってきて助かる話。咎める側の口調が『動物を虐めちゃ駄目だよ』くらいの軽さなのが生々しい。
